PARADAPOS.COM - PT Sarihusada Generasi Mahardika (Sarihusada) meraih Penghargaan Keselamatan Kerja Level Platinum dalam ajang WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) 2026. Penghargaan ini diserahkan oleh Chairman World Safety Organization Indonesia, Soehatman Ramli, kepada Factory Director Sarihusada East Factory, Lastiani Amy Rosalina, di Jakarta. Raihan ini menjadi bukti komitmen perusahaan dalam membangun budaya keselamatan kerja yang berkelanjutan di seluruh lini operasionalnya.
Penilaian Ketat Tanpa Kompromi
Penghargaan Platinum ini tidak datang begitu saja. Proses penilaiannya cukup komprehensif, meliputi pengukuran tingkat budaya keselamatan, verifikasi dokumen, hingga Focus Group Discussion (FGD) yang dilakukan secara independen, objektif, dan profesional. Dari proses tersebut, Sarihusada dinyatakan memenuhi seluruh kriteria dan indikator yang ditetapkan dalam WISCA 2026.
Pencapaian ini mencerminkan bahwa keselamatan kerja di perusahaan tersebut bukan sekadar pemenuhan regulasi. Lebih dari itu, keselamatan telah menjadi nilai inti yang mendasari setiap pengambilan keputusan, perilaku kerja, dan upaya perbaikan berkelanjutan. Perusahaan menempatkan keselamatan sebagai prioritas utama untuk memastikan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan bagi seluruh karyawan serta pemangku kepentingan.
Keselamatan Adalah Tanggung Jawab Bersama
Dalam keterangan tertulisnya, Sabtu, 16 Mei 2026, Lastiani Amy Rosalina menyampaikan bahwa penghargaan ini menjadi motivasi sekaligus pengingat.
"Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus pengingat bagi kami budaya keselamatan harus terus dijaga dan diperkuat setiap hari. Keselamatan bukan hanya soal kepatuhan terhadap prosedur, tetapi telah menjadi bagian dari budaya kerja dan tanggung jawab bersama," ujarnya.
Ia menambahkan, perusahaan percaya bahwa lingkungan kerja yang aman dan sehat merupakan fondasi penting dalam mendukung keberlanjutan bisnis dan kesejahteraan karyawan.
"Kami percaya budaya keselamatan yang kuat hanya dapat terbangun melalui keterlibatan seluruh pihak, mulai dari manajemen, hingga seluruh karyawan di lapangan. Oleh karena itu, kami akan terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat, dan saling peduli," tuturnya.
Inisiatif Keselamatan di Lapangan
Untuk menunjang keamanan operasional di area pabrik, Sarihusada menjalankan berbagai inisiatif keselamatan yang berfokus pada penguatan budaya, perilaku, serta kepedulian terhadap keselamatan kerja. Beberapa program yang dijalankan antara lain Safety Trigger yang terintegrasi dengan Integrated Work System (IWS), Job Cycle Check (JCC), dan Leader Coaching on The Floor (LCOTF). Selain itu, ada pula berbagai inisiatif di bidang kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Perusahaan juga terus memperkuat implementasi standar dasar keselamatan operasional melalui berbagai pendekatan dan asesmen. Misalnya, Hazard Area Classification (HAC), Machine Assessment Safety (MAS), serta Powered Industrial Vehicle Assessment (PIV). Tak hanya itu, inisiatif keselamatan berbasis otomasi juga terus dikembangkan untuk memastikan seluruh operasional berjalan aman dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
Menjadi Role Model Budaya K3 Nasional
Ajang WISCA 2026 ini merupakan bagian dari rangkaian peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2026 yang mengangkat tema World Day for Safety and Health at Work. Tahun ini, berbagai perusahaan lintas industri di Indonesia turut berpartisipasi dan dinilai berhasil menerapkan budaya keselamatan kerja secara konsisten.
Melalui penyelenggaraan WISCA, WSO Indonesia mendorong dunia industri untuk terus meningkatkan kualitas penerapan budaya K3 secara berkelanjutan. Organisasi tersebut meyakini bahwa budaya K3 yang kuat merupakan fondasi utama dalam mewujudkan World Class Safety Performance. Perusahaan-perusahaan penerima penghargaan pun diharapkan dapat menjadi role model dalam memperkuat implementasi budaya keselamatan kerja di Indonesia.
Dengan raihan ini, Sarihusada terus memperkuat komitmennya melalui peningkatan kapasitas karyawan, penerapan sistem kerja yang aman, serta penguatan budaya saling peduli di lingkungan kerja. Komitmen ini menjadi bagian penting dari upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan bagi seluruh karyawan serta mendukung terciptanya budaya keselamatan kerja yang lebih kuat di Indonesia.
Editor: Clara Salsabila
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.
Artikel Terkait
Pemuda Tewas Dikeroyok Usai Melerai Pertengkaran Kekasih di Tempat Biliar Jakbar, Polisi Selidiki Dugaan Korban Dilempar
Gunung Marapi Erupsi, Kolom Abu 500 Meter, Status Waspada dan Radius Bahaya 3 Kilometer
Pemerintah Kembalikan Rp10,2 Triliun ke Kas Negara, Hasil Penertiban Kawasan Hutan Akan Digunakan untuk Renovasi Puskesmas
Prabowo Lontarkan Candaan soal Latar Belakang Buruh ke Menteri Jumhur saat Resmikan Museum Marsinah