Kemnaker Buka 75 Lowongan Kerja di Career Day 2026, Target Serap 850 Talenta Muda

PARADAPOS.COM - Sebanyak 25 perusahaan membuka 75 lowongan kerja dalam Career Day 2026 yang digelar Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) bersama Yayasan Plan International Indonesia dan DBS Foundation pada Rabu, 19 Agustus 2026. Acara yang mengusung tema “Talenta Muda Siap Kerja, Temukan Karir Impianmu” ini merupakan bagian dari program You RISE (Youth be Ready, Inclusive, Skilled, Empowered) dan menargetkan penyerapan hingga 850 tenaga kerja baru. Berbeda dari job fair konvensional, proses rekrutmen dalam kegiatan ini tidak dimulai saat pencari kerja menginjakan kaki di lokasi. Para kandidat justru harus melewati serangkaian seleksi awal dan screening curriculum vitae (CV) secara daring terlebih dahulu melalui portal resmi job fair Kemnaker. Dengan begitu, pertemuan antara pencari kerja dan perusahaan di lokasi acara bukan lagi sebagai perkenalan pertama, melainkan puncak dari proses seleksi yang telah berjalan. 25 Perusahaan dan 75 Lowongan dari Berbagai Sektor Career Day 2026 menghadirkan perusahaan dari sejumlah sektor yang dekat dengan kebutuhan tenaga kerja saat ini, mulai dari ritel, teknologi informasi (TI), perbankan, hingga perhotelan. Total terdapat 75 lowongan pekerjaan yang tersedia dalam kegiatan tersebut. Pemerintah memproyeksikan peluang tersebut dapat berkontribusi terhadap penyerapan hingga 850 tenaga kerja baru. Kemnaker menyebut pendekatan ini dirancang agar proses mempertemukan pencari kerja dan perusahaan tidak berhenti pada sekadar bertemu di lokasi job fair. Perusahaan juga mendapat kesempatan untuk melakukan wawancara langsung dengan kandidat yang sebelumnya telah melalui proses seleksi. Salah satu pembeda Career Day 2026 adalah persiapan kandidat sebelum masuk ke tahap rekrutmen. Sebanyak 200 pencari kerja terpilih telah mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kompetensi teknis atau hard skills serta keterampilan interpersonal atau soft skills. Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya pemerintah mengatasi kesenjangan keterampilan atau skill gap yang masih menjadi tantangan dalam transisi anak muda dari dunia pendidikan menuju dunia kerja. Mengubah Lensa Rekrutmen Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kemnaker, Sugeng Heri Suseno, mengatakan pendekatan terhadap pencari kerja maupun perusahaan perlu ikut berubah mengikuti kebutuhan dunia kerja. “Paradigma kita harus berubah. Kita tidak lagi sekadar mencari 'pekerja yang patuh', melainkan membutuhkan 'talenta yang tangkas'. Kepada para pimpinan perusahaan, saya mengajak untuk mengubah lensa rekrutmen kita: Hire for attitude and potential, train for skills. Ekosistem industri yang hebat dibangun oleh perusahaan yang mau ikut serta mencetak talentanya,” tegas Sugeng dalam keterangan tertulis, Rabu, 19 Agustus 2026. Menurut Kemnaker, penguatan kesiapan kerja tersebut juga menjadi bagian dari upaya memperluas akses masyarakat terhadap kesempatan kerja. Penempatan Tenaga Kerja Tembus 1,4 Juta hingga Agustus 2026 Upaya mempertemukan pencari kerja dengan pemberi kerja juga terus dilakukan pemerintah melalui berbagai program, termasuk pemagangan dan job fair. Hingga Agustus 2026, Kemnaker mencatat terdapat 1.411.857 penempatan tenaga kerja yang berasal dari sektor swasta maupun instansi pemerintah. Peluang Khusus bagi Penyandang Disabilitas Career Day 2026 juga membawa misi inklusivitas dengan menyediakan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. Sebanyak 15 lowongan pekerjaan secara khusus dialokasikan bagi talenta penyandang disabilitas. Posisi yang ditawarkan adalah contact center di salah satu institusi perbankan nasional. Kemnaker menilai kesempatan tersebut menjadi bagian penting dalam membangun pasar kerja yang lebih inklusif. Prinsip yang diusung adalah tidak meninggalkan kelompok tertentu dalam akses terhadap pekerjaan. Head of Group Marketing & Communications PT Bank DBS Indonesia, Mona Monika, mengatakan kesiapan kerja tidak bisa dilepaskan dari kemampuan anak muda dalam mengelola aspek finansial. DBS Foundation, kata dia, berkomitmen mendorong inklusi serta peningkatan keterampilan dan kesiapan kerja bagi kaum muda. "DBS Foundation berkomitmen untuk mendorong inklusi, meningkatkan keterampilan dan kesiapan kerja agar lebih banyak kaum muda berpeluang mendapatkan pekerjaan yang layak. Melalui kolaborasi dengan Plan Indonesia, kami berharap Career Day dapat menghubungkan kaum muda dengan dunia kerja, sekaligus meningkatkan literasi keuangan mereka agar mampu mengambil keputusan yang lebih bijak dan membangun karier yang berkelanjutan," ujar Mona.