PARADAPOS.COM - Pemerintah Provinsi Banten bersiap merombak jajaran direksi di tiga badan usaha milik daerah (BUMD). Sekretaris Daerah Banten, Deden Apriandhi, ditunjuk sebagai ketua panitia seleksi (pansel) untuk memimpin proses pencarian calon pemimpin baru di PT Banten Global Development (BGD), PT Jamkrida Banten, dan PT Agrobisnis Banten Mandiri (ABM). Langkah ini diambil sebagai upaya meningkatkan profesionalisme dan produktivitas BUMD demi mendongkrak pendapatan asli daerah (PAD) Banten.
Seleksi Terbuka untuk Direksi Baru
Proses seleksi direksi ini akan digelar secara terbuka. Menurut Deden, langkah tersebut menjadi salah satu cara agar BUMD dikelola lebih profesional dan produktif, sehingga mampu berkontribusi lebih besar terhadap PAD Banten. Ia akan segera menjadwalkan rapat perdana bersama anggota pansel untuk membahas berbagai aspek teknis.
Rapat Perdana Bahas Pola dan Jadwal Seleksi
Dalam rapat tersebut, pansel akan menentukan pola seleksi, jadwal pelaksanaan, hingga mekanisme yang akan digunakan. Deden menjelaskan bahwa keputusan-keputusan penting akan diambil bersama dalam forum itu.
“Nah setelah itu, di rapat itu kan kita akan menentukan nanti pola seleksinya, waktunya, dan lain sebagainya,” kata Deden, Rabu (13/5/2026).
Komposisi Pansel: Gabungan Akademisi, Praktisi, dan Pemprov
Pansel yang dibentuk tidak hanya diisi oleh unsur pemerintah. Deden mengungkapkan bahwa komposisi pansel terdiri dari satu orang akademisi, satu orang praktisi, dan perwakilan dari Pemerintah Provinsi Banten. Mereka juga akan didukung oleh sekretariat yang bertugas membantu proses administrasi dan teknis selama seleksi berlangsung.
“Pansel itu dari akademisi satu, dari praktisi satu, dan dari Pemprov. Dibantu oleh sekretariat,” jelasnya.
Seleksi Bertahap Sesuai Jadwal Masing-Masing BUMD
Meskipun pansel yang sama akan menangani seluruh proses seleksi untuk tiga BUMD tersebut, pelaksanaannya tidak dilakukan serentak. Deden menambahkan bahwa tahapan seleksi akan berjalan secara bertahap, disesuaikan dengan jadwal masing-masing perusahaan.
“Sama. Masing-masing sama, tapi nanti waktu seleksinya berbeda, misalkan pertama apa dulu, yang kedua,” ungkapnya.
Prinsip Transparansi dan Akuntabilitas Jadi Pegangan
Di tengah proses yang masih akan dimulai, Deden menegaskan bahwa seleksi ini akan dijalankan secara profesional. Ia berkomitmen untuk menjunjung tinggi prinsip transparansi, akuntabilitas, dan keadilan. Targetnya, pansel bisa menjaring figur-figur terbaik yang kompeten dan berintegritas.
“Yang pasti proses ini akan dilakukan secara transparan, akuntabel, dan fair. Kita ingin mendapatkan figur-figur terbaik yang memiliki kompetensi, integritas, dan kemampuan bisnis untuk memajukan BUMD,” ujarnya.
Editor: Paradapos.com
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.
Artikel Terkait
Polda Metro Jaya Ungkap 171 Kasus Kejahatan Jalanan di Jakarta dan Sekitarnya Sepanjang Januari-Mei 2026
Siswi SMP di Karangasem Ditemukan Sehat Usai Hilang Dua Pekan, Diduga Diajak Kenalan dari Media Sosial
Tengkorak Pria Hilang Ditemukan di Hutan Malaka, Diduga Korban Pertengkaran Rumah Tangga
Lima Siswa Angkatan Perdana SMA Unggulan Rushd Raih Beasiswa Garuda ke Universitas Top Dunia