Hubungan Industrial Serikat Pekerja PECGI Jadi Contoh, Komitmen Tingkatkan Produktivitas

"Saya lebih menekankan kepada anggota, sebelum anda meminta hak, lakukan dulu kewajibannya. Kami tidak pernah membela anggota kami yang salah, yang kami bela hak-haknya. Setiap masalah kita selesaikan dengan musyawarah dan duduk bareng,"paparnya.

Direktur Human Resources Development (HRD) & General Affair (GA) PT. Panasonic Gobel Energy Indonesia, Damiri Maulana menjelaskan hubungan industrial antara manajemen dan serikat pekerja sudah berjalan baik.

"Raker ini untuk peningkatan kualitas. Saat ini sudah sangat bagus, harus ditingkatkan terus sehingga menjadi valeu di perusahaan,"tuturnya.

Peran serikat pekerja kata dia sangat penting untuk membangun perusahaan. Raker ini jadi momentum untuk seluruh anggota memahami mengenai hubungan industrial.

Sekretaris Jenderal FSPGG, Tamrin Lihawa, menjelaskan raker merupakan bagian dari Anggaran Dasar Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) FSPGG. Masing-masing serikat memberikan informasi dan laporan kepada anggota perihal program kerja.

Artikel ini telah lebih dulu tayang di: urbanjabar.com