Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah Terbaru Melalui PMM

Pada tahap perencanaan, guru bersama dengan kepala sekolah menyusun rencana kinerja guru untuk periode satu tahun. Rencana kinerja guru berisi tentang tujuan, sasaran, indikator kinerja, dan kegiatan yang akan dilakukan untuk mencapai sasaran tersebut.

2. Pelaksanaan

Pada tahap pelaksanaan, guru melaksanakan kegiatan-kegiatan yang telah direncanakan dalam rencana kinerja guru. Guru juga melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan tersebut.

3. Monitoring dan Evaluasi

Pada tahap monitoring dan evaluasi, kepala sekolah melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan rencana kinerja guru. Hasil monitoring dan evaluasi tersebut digunakan untuk memberikan umpan balik kepada guru.

4. Pelaporan

Pada tahap pelaporan, guru melaporkan pelaksanaan rencana kinerja guru kepada kepala sekolah. Laporan kinerja guru digunakan sebagai dasar untuk melakukan penilaian kinerja guru.

Penilaian Kinerja Guru

Penilaian kinerja guru dilakukan oleh kepala sekolah berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan rencana kinerja guru. Penilaian kinerja guru dapat dilakukan secara kualitatif atau kuantitatif.

Artikel ini telah lebih dulu tayang di: sukabumi.hallo.id