Honorer bodong karena ‘jalur orang dalam’, ini langkah-langkah Menpan RB memberantasnya

Honorer bodong merujuk pada tenaga honorer yang data atau identitasnya tidak valid atau fiktif. 

Mereka sering kali muncul sebagai anomali dalam sistem kepegawaian, menggunakan jalur-jalur yang tidak terlihat oleh pemantauan resmi. 

Keberadaan mereka menjadi ancaman serius, merusak integritas dan merugikan sistem kepegawaian secara keseluruhan.

Baca Juga: Rencana besar Menpan RB mentransformasi tenaga honorer 2024 dengan arah baru rekrutmen ASN

Mengapa Mengakar 'Jalur Orang Dalam'?

Konsep 'jalur orang dalam' merujuk pada praktik-praktik tidak sah di dalam sistem rekrutmen atau penempatan pegawai. 

Honorer bodong mengakar dalam 'jalur orang dalam' karena sering kali terlibat oknum-oknum di dalam birokrasi yang memanfaatkan kedekatan mereka dengan sistem untuk menciptakan dan menjaga keberadaan honorer bodong ini. 

Artikel ini telah lebih dulu tayang di: unews.id