Menaker Serukan Transformasi Hubungan Industrial Menuju Kemitraan Strategis

PARADAPOS.COM - Menteri Ketenagakerjaan RI, Yassierli, menyerukan transformasi mendasar dalam hubungan industrial nasional sebagai fondasi menuju Indonesia Emas 2045. Pernyataan ini disampaikan dalam pembukaan Musyawarah Nasional Federasi Serikat Pekerja Farmasi dan Kesehatan (FSP FARKES) KSPSI di Jakarta, Jumat (3/4/2026). Menaker menekankan, adaptasi terhadap disrupsi teknologi seperti kecerdasan buatan dan otomasi adalah sebuah keharusan, yang harus diimbangi dengan perubahan paradigma dari hubungan kerja konvensional menuju kemitraan strategis yang produktif antara pekerja dan perusahaan.

Visi Hubungan Industrial yang Naik Kelas

Dalam pidatonya, Yassierli menggarisbawahi bahwa fokus hubungan industrial tidak boleh lagi hanya pada stabilitas dan penyelesaian konflik. Menghadapi laju perubahan yang pesat, terutama di sektor vital seperti farmasi dan kesehatan, pola interaksi perlu berevolusi. Ia membayangkan sebuah model di mana pekerja dan pengusaha menjadi mitra yang saling mendukung pertumbuhan, dengan prinsip inklusivitas agar tidak ada satu pihak pun yang tertinggal.

“Hubungan industrial harus naik kelas. Tidak hanya harmonis, tetapi juga transformatif, di mana pekerja dan perusahaan menjadi mitra strategis yang tumbuh bersama,” tegas Yassierli.

Evolusi Menuju Kematangan Kemitraan

Lebih lanjut, Menaker memaparkan jenjang kematangan sebuah hubungan kerja. Tahap awal dimulai dari kepatuhan terhadap aturan, kemudian berkembang menjadi komunikasi yang terbuka, dan puncaknya adalah kolaborasi strategis. Pada tahap tertinggi ini, pekerja dipandang sebagai aset intelektual dan sumber inovasi, bukan sekadar pelaksana tugas. Evolusi ini diharapkan menghasilkan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang lebih substantif dan memberikan manfaat nyata bagi kedua belah pihak.

“Mimpi saya, semua perusahaan maturitas hubungan industrialnya naik kelas. Dari yang semula belum memiliki serikat pekerja menjadi ada, dan yang sudah memiliki PKB dapat meningkatkan kualitas poin-poin kesepakatannya,” jelasnya.

Produktivitas dan Kearifan Lokal sebagai Fondasi

Menutup arahan strategisnya, Yassierli mengingatkan bahwa peningkatan kesejahteraan yang berkelanjutan hanya dapat dicapai melalui peningkatan produktivitas. Untuk itu, setiap aspirasi perlu disalurkan melalui dialog sosial yang konstruktif. Ia mengajak seluruh pemangku kepentingan untuk mengedepankan nilai-nilai luhur bangsa Indonesia, seperti gotong royong dan musyawarah, dalam menyelesaikan berbagai tantangan di dunia kerja.

“Kita punya kekuatan budaya gotong royong dan musyawarah. Dengan semangat itu, persoalan hubungan industrial dapat diselesaikan bersama,” pungkas Menaker.

Melalui pendekatan transformatif yang mengedepankan kemitraan, adaptasi teknologi, dan nilai budaya ini, pemerintah berharap dapat membentuk ekosistem ketenagakerjaan Indonesia yang lebih tangguh, inovatif, dan siap bersaing dalam menyongsong era Indonesia Emas 2045.